Из чего состоит наша рейтинговая система:

Основу методологии Пульс Опроса по ранжированию компаний составляют вот эти пять факторов:

1. Популярность — бренд и узнавание компании в целом. Вычисляется посредством совокупности упоминаний в сети, прочих масс-медиа, новостных лентах, ссылочной массы, индекса посещаемости, ранжирования в поисковиках, представительства в социальных сетях, а также дополнительных факторов популярности.
2. Репутация — чистота имиджа, количество жалоб на соответствующих сайтах, индекс качества предоставляемых услуг или продаваемых товаров, отзывы кандидатов и клиентов (их количество и средняя оценка), средняя скорость закрытия вакансий, качество информации на официальном сайте компании, внутриотраслевой бенчмаркинг.
3. Потенциал — возраст и размер компании, тренд ее роста, состояние отрасли, в которой она работает, общие параметры сайта компании, корпоративная культура (миссия, цели). К этому набору мы также добавляем данные наших собственных выборочных опросов, чтобы смикшировать холодные цифры с эмоциональной составляющей.
4. Рекомендации — отзывы сотрудников: условия работы, возможность профессионального роста, управление компанией; рекомендации партнеров и потребителей; отклики о компаниях многочисленных пользователей нашей собственной сети сайтов.
5. Вклад — реальная польза, которая организация приносит людям, какой-либо отрасли, региону, обществу, стране, человечеству. Оценивается посредством контекстного анализа упоминаний компаний в средствах массовой информации и на различных сайтах с учетом ключевых слов, ассоциирующихся с вкладом, полезностью, пользой, благодарностью и т.п.

Почему нашим рейтингам доверяют:

— Наши рейтинги корректны. Рейтинговая система Пульс Опроса состоит из большого количества данных, собранных из различных источников и образующих конкретные оценки посредством целого ряда формул. Мы также вручную анализируем отдельные компании для подтверждения наших скалькулированных оценок.

— Наши рейтинги объективны. Они непредвзяты и неподкупны. Организации не могут попросить, заставить или подкупить нас, чтобы подняться в рейтинге. У нас нет фаворитов. Вы можете только заслужить попадание в наш рейтинг своей репутацией, отличной работой и достижениями, заботой о своих сотрудниках и клиентах, о своем регионе и стране.

— Наши рейтинги прозрачны. Они публичны вместе с дополнительными данными и критериями по каждому участнику, которые позволили ранжируемым компаниям оказаться в списках лучших.

— Наши рейтинги объемны. Мы замеряем большое число компаний в большом количестве секторов.

— Наши рейтинги актуальны. Мы используем новейшие данные и постоянно их обновляем.